Белый Кот - Статьи об успехе. Я РАССКАЖУ ВАМ О КИТАЕ... Часть 1. По материалам выступления на общем собрании участников поездки в Китай, октябрь 2011 г.

Золотой суперлидер Нина Ткаченко: - Всем здравствуйте! Хотела бы сказать огромное спасибо за сказочный отдых на море, за солнце, за замечательное настроение. Владимир Игоревич, большое вам спасибо за доступное общение, независимо от статуса. Очень многие лидеры подходили к вам со словами благодарности за то, что вы очень доступны в общении, независимо от статуса лидера, будь он Золото, Изумруд или же просто новичок, который работает, например, всего 3-4 месяца. Для новичка это очень важно. Что лично мне понравилось на отдыхе? Всё! Как говорится, театр начинается с вешалки, то же самое и здесь – всё начинается с ресепшена: как они нас встретили, какие у нас номера, ресторан, еда, море, солнце, загар и, естественно, шопинг. Мы потратили почти все деньги... Когда я приеду к своей группе, скажу им следующее. В компании БЕЛЫЙ КОТ все цели осуществимы. Если взять меня, то, когда был объявлен конкурс в Китай, я сразу почувствовала, что я обязательно буду здесь. И это случилось! Сапфировый суперлидер Татьяна Лосева: - Очень приятно вас видеть. Какие рекомендации я могу дать для того, чтобы максимально эффективно использовать эти поездки? Мне пришла мысль – собраться всем вместе после этой поездки, таким загорелым и радостным, пригласить наших дистрибьюторов, чтобы вся наша положительная энергетика передалась нашим «нижним». По-моему, это было бы здорово. Конечно, я понимаю, что каждый будет работать со своей группой, рассказывать, раздавать сувениры... Я думаю, что «нижние» будут довольны и, конечно, захотят поехать в следующую поездку. Что касается постановки целей. В Израиле кто-то из наших дистрибьюторов предлагал поездку в Китай. Это наглядно работает – мечты сбываются. Впрочем, это были не мечты, а предложения, которые шли от одного или от нескольких человек. Цели родились буквально на наших глазах. И вот они уже осуществились! Я призываю новичков равняться на наших дистрибьюторов, на наших лидеров. Иду сегодня по пляжу и слышу в одном месте разговор о нашей делегации, дескать, «вот этих людей какая-то компания привезла за свой счёт». В другом месте – те же разговоры о БЕЛОМ КОТЕ. Думаю: ну всё, наши люди и здесь поработали! Дистрибьютор БЕЛОГО КОТА – это не профессия, это образ жизни. Кто из присутствующих подписал хотя бы одного дистрибьютора здесь в Китае? Видите, сколько народу! А кто завязал какие-то контакты на будущее? Такие тоже есть. Уважаемые новички! Равняйтесь на этих лидеров! Подписываем всех, кто ходит, стоит, ползает, лежит, загорает, плавает и т.д. Мы постоянно в работе. Золотой суперлидер Жанна Пархоменко: - Друзья мои, добрый вечер всем! До дрожи в коленках, очень волнительно стоять перед такой крутой аудиторией, перед самыми успешными людьми нашей России, совершенно в другой стороне нашего континента. Действительно, когда мы были в Израиле, я загадала, чтобы мы поехали в Китай. И там я делилась тем, что я буду говорить своим дистрибьюторам. Я по-прежнему убеждена в том, что никого я замотивировать не могу. Я могу замотивировать только себя. Я мотивирую других через самомотивацию, используя даже неформальную лексику. Меня потрясло, как устроена жизнь в Китае. А как много людей занимается спортом! И я захотела, чтобы наш гарнизон, который являлся когда-то самым грязным местом в Московской области, стал лучшим гарнизоном. Мне хотелось, чтобы за нашим домом не валялись шприцы, а стояли тренажёры. Я заразилась этой идеей. Прошло два месяца, и у нас стоят тренажёры, расчищена площадка. Я получила такую колоссальную поддержку не только нашего дома, но и всего гарнизона! К нам подключились депутаты, которые попросили этот проект, и мы отдали этот проект им, чтобы перед выборами они могли отчитаться. На строительстве этой площадки я приобрела много друзей, которые прежде не знали о нашей Компании, а теперь получили возможность познакомиться с БЕЛЫМ КОТОМ. Когда мы ступили на китайскую землю, первое, что сказали: «Спасибо нашей Компании!» Вряд ли я найду слова, чтобы передать внутренние ощущения, которые испытываю, находясь на этой земле. Окунувшись в эту обворожительную атмосферу, видя, как «в кайф» живут китайцы, какой церемониал они создают даже вокруг обычного чаепития, мне хочется жить в удовольствие. И что бы я ни делала, пусть это работа, но это приносит удовольствие. Что бы я ни делала, чтобы в этом была какая-то моя магия, чтобы любое моё действие превращалось в удовольствие. Знаете, уже надоело казаться, хочется просто быть, жить и хотеть. И этим, конечно, я буду делиться. Спасибо. Сапфировый суперлидер Раиса Гуськова: - Дорогие друзья, рада вас всех видеть! Как классно, что мы здесь. Это просто непередаваемо! Замечательно быть здесь вот такой большой компанией. Мы все контактные, мы друг с другом делимся – кто на какой экскурсии был, кто где и что купил... Мне в такой компании очень комфортно! Никогда не думала, что буду здесь, но вот попала. Как работает мысль действия? Жанна Пархоменко как-то сказала мне на Форуме Компании: «Раиса, мне дали список путешествий – в какие месяцы и куда лучше ехать». Она не поленилась, выписала все 12 месяцев. И там было написано: в январе – туда-то, в ноябре – Китай. Я предложила Жанне: «Давай мы попросим руководство, чтобы они напечатали это в газете…» И они напечатали. И руководство приняло это к сведению! Как важно, если ты чего-то захотел, обязательно этого добиваться. По поводу мотивации, правильно сказала Татьяна Лосева: мотивация – это стиль жизни. Идём мы на пляж – ну кто из нас упустил возможность рассказать рядом лежащему человеку о БЕЛОМ КОТЕ? По-моему, таких у нас нет. Я уже со всеми перезнакомилась здесь. Я им сказала, что в такие поездки от Компании ездила уже три раза: в апреле – Италия, через три недели – Израиль, через 4 месяца – Китай. И мне поверили, потому что я говорила искренне! Там кто-то был из Барнаула, кто-то – из Перми. А когда мы ездили на экскурсию на обезьяний остров, вместе с нами отправились четыре человека не из нашей группы. И мы с ними говорили о сетевом бизнесе. Да, они немножко с недоверием нас слушали. Люди не верят, считают, что это нереально. Но сетевики, которые когда-то попробовали это дело, знают и понимают, что это такое. Поэтому в том, что мы бесплатно ездим в такие поездки от БЕЛОГО КОТА, заключается огромная мотивация! Конечно, мы это используем. Думаю, что через несколько месяцев мы встретимся в Италии. Так держать! Мы давно предлагали руководству внести в наше Соглашение пункт под названием «Зарубежный паспорт». Если эта строчка будет в Соглашении, то никто от поездок из-за отсутствия загранпаспорта отказываться не будет. А мы, в свою очередь, обязательно проследим, чтобы эти данные были при подписании соглашения. Спасибо. Сапфировый суперлидер Дмитрий Демидов: - Всё, о чем говорили предыдущие ораторы, классно, отлично, и я с этим полностью согласен. Хочу немножко от себя добавить: после таких поездок я обычно стараюсь незамедлительно включаться в работу. Приезжаю в Новосибирск, собираю своих дистрибьюторов, и, помимо фотографий, чая, обсуждений, мы начинаем сразу обсуждать план работы конкретных лидеров, которые меня интересуют в первую очередь. То есть мы переходим к более конкретным вещам по плану, потому что, на мой взгляд, это очень важно. Я всегда включаю в свою беседу пункт о том, как сейчас развивается наша Компания, и о перспективах ее развития. Действительно, Компания сейчас на подъёме. Верно заметил Владимир Игоревич - у нас на карте еще много белых пятен, которые мы можем открывать и за счет которых развиваться. Ещё мы обсуждаем, кто какими методами работал и будет работать – кто на выставках, кто на «холодных» контактах и т.д. Я это сразу фиксирую, для меня это очень интересно. Мне важно понять, кто и что будет делать. Очень важная мысль – формирование эффективной команды. Если нет эффективной команды, мы ничего не стоим и ничего не добьёмся. Пусть я повторюсь, но ещё и ещё раз подчёркиваю, что работать выгодно только в одной компании. Если ты будешь работать в одной компании, ты всегда будешь ездить в поездки и добиваться внушительных результатов. Сейчас это не просто выгодно, но и модно – работать в одной компании. Очень важный момент – обучение. Важно смотивироваться самому и смотивировать своих «нижних» на то, чтобы сразу действовать до нужного результата. Лучший пример – это ты сам. Те, с кем я плотно работаю в одной связке, видят, что я постоянно в процессе и работаю с полной отдачей сил. Плотно работать с утра и до вечера, как швейцарские часы, это мой стиль. Это очень важно. Также важно, чтобы народ не расслаблялся. Для этого нужно держать внутреннюю мотивацию. Цели наших дистрибьюторов должны быть чёткими и понятными, то есть что они хотят получить в дальнейшем, в будущем и т.д. Обычно мы сравниваем портрет структуры, лидеров, то есть что они строят, к чему они идут и т.д. Это очень серьёзная и кропотливая работа. Мы считаем, что сейчас нужно привлекать к нашей работе как можно больше молодёжи. Поэтому важно запускать новые программы по привлечению молодёжи в бизнес. Это сейчас очень актуально и в перспективе позволит увеличить бизнес в 2-3 раза. Обычно отдых используется просто как отдых. Поэтому очень важно сразу включаться в работу после отдыха. Если включиться завтра или послезавтра – это уже не очень хорошо работает и эффект от отдыха размазывается. Спасибо. Изумрудный суперлидер Людмила Каратаева: - Рада вас приветствовать! Для меня эта поездка была какой-то знаковой. Я чуть-чуть не попала в Израиль, - мой Пятигорск немножко не дотянул до 10 тысяч, хотя работают девочки стабильно и десятку делают почти целый год. Но когда объявили конкурс в Китай, сказала себе: «Вот в Китай я поеду!» И вот я здесь. Девочки из Пятигорска выиграли Египет, но по банальному отсутствию загранпаспорта не поехали туда. И все же одно то, что они смогли и сделали это, тоже заслуживает уважения. Мотивация «на загранпаспорт» - это запал, это подарок. Про себя могу сказать, что я, в принципе, Компанией обласкана. Я получала много подарков, я была номинантом на выигрыш машины – это было тоже хорошо. Но я получила шубу, которую до сих пор с уважением ношу. Поэтому я с удовольствием везде езжу, участвую во всех конкурсах и стараюсь быть среди вас всех! Спасибо. Золотой суперлидер Вера Чалых: - Я рада за вас всех! Рада за то, что вы здесь. Порадуйтесь и вы за меня! Буквально через несколько дней будет ровно 13 лет, как я работаю в Компании. Мотивирую я себя всегда сама. И своим людям всегда говорю: «Везёт тому, кто везёт!» За 13 лет, которые я работаю в Компании, я посетила 7 стран и два раза была в Швеции. Желаю вам всего того, что я пережила в Компании и ещё большего – результатов выше. Как говорят, чем дальше мы идём, тем опытнее мы становимся. Поэтому так важны чувство долга и чувство плеча… Бриллиантовый суперлидер Марина Кондратьева: - Я в Китае уже во второй раз. Очень хорошо, что эта поездка состоялась. Я думаю, что присутствующие ещё не осознали, где они были. Только по возвращении домой вы поймёте, что вы получили, что слышали, что купили, что видели, какие возможности вам предоставила Компания. Большое спасибо руководству, потому что нам с вами дали возможность улучшить своё здоровье, на которое в Москве у нас времени нет. Если кто-то уже начал пить тибетские препараты, делать процедуры – это уже хорошо. Если нет, тогда везёте это домой, там начнёте. Восточная медицина сильно отличается от западной. И на то, что здесь определяют за 30 секунд, в России понадобится 3 месяца. Когда в этом году у нас был Новогодний банкет, я сказала маленький тост: «Спасибо Компании! Такого количества богатых и весёлых людей нет ни в одной компании!» Здесь нам с вами БЕЛЫЙ КОТ дал возможность быть здоровыми, богатыми и весёлыми. А когда мы с вами весёлые, это говорит о том, что внутри у нас всё в порядке. Осознание ещё придёт. И вы ещё не представляете, что такое Гонконг. Это будет просто шоковая терапия для вас! Дальше будет такая мотивация в ваших структурах – это нечто! Готовьтесь! Что касается мотивации, я верю в то, что мы – лидеры – должны мотивировать своих людей. Так мир устроен, что людей, которые сами себя могут мотивировать, на планете очень мало. И раз нам, лидерам, это дано, это наша с вами прямая задача. Каким образом это делать? Думаю, у каждого из вас свой индивидуальный подход. Я всегда говорила, что все должны много продавать. Я это говорила и 12 лет назад, и говорю сегодня. И подписывать, конечно, тоже надо. Тогда и оборот у фирмы будет. Это моё мнение. И второе, на чём держится успех лидера, это обучение. Как бы мы с вами ни упирались, какие бы доводы ни находили, чтобы говорить руководству о том, что мы работаем по телефону или встречаемся где-то дома, на улице, что мы все занятые, - нет, это не обучение. Обучение – это когда человек знает, что он принадлежит какой-либо группе. Вот так мы устроены. Вот он приходит, и у него есть рабочий коллектив. Он знает, что туда можно прийти, там есть единомышленники. Он может поделиться, узнать, обучиться, получить информацию. И это необходимо. Месяц назад я была в городе Курске. Руководитель РЦК попросила меня помочь, так как там «стояли» объёмы и после лета надо было их реанимировать. Мы садимся за стол, и первый же вопрос звучит так: «Почему Компания заставляет нас проводить занятия?» Когда я была там два года назад, было то же самое. Ну, можно же было за два года уже начать делать это?! Я говорю: «Приходите сюда всего раз в неделю всего на один час. Оформите кредиты, пошлите сами заявки, посидите в офисе, поотвечайте на вопросы…» Ведь они почти ничего не делают: присылают людей к руководителю РЦК, и та вынуждена рассказывать клиентам о продукции. А заняться своими прямыми обязанностями у неё нет времени. Она говорит: «Я просто задыхаюсь…» Вот я и говорю: «Выделите всего один час в неделю на эту работу, дайте руководителю РЦК вздохнуть! Ведь вас же за это только уважать будут…» Наша поездка в Китай – это мотивация. То, что мы тут занимаемся своим здоровьем - это тоже мотивация. Пройдёт неделя, и вы увидите это всё, как картинку – и Китай, и китайцев, и целебные препараты, которые вы пьёте... Спасибо. Татьяна Демидова: - Добрый день! Рада всех видеть. Многих я не знаю, но мне очень приятно сейчас с вами пообщаться. Мои впечатления превзошли все мои ожидания. Я в лёгком шоке, я очень рада, что попала в Китай. На протяжении многих лет я наблюдала за успешной работой своего брата, и он неоднократно предлагал мне работать в БЕЛОМ КОТЕ, но я постоянно отказывалась, так как хотела стать юристом. Окончила институт, работу было сложно найти. И я так же, как он, переехала из города Орла в Новосибирск. По сравнению с Орлом, Новосибирск для меня стал мега-городом. Я очень общительный человек, и мне не составляет труда познакомиться и пообщаться с человеком. Я приглашала людей в офисы и знакомила их с Дмитрием. У нас была цель – приглашать молодёжь в бизнес. По специальности сложно найти работу, а здесь можно совместить приятное с полезным - и зарабатывать, и отдыхать. Спасибо. Наталья Расторгуева: - Я до сих пор пребываю в страшном шоке, и это состояние, наверное, будет до тех пор, пока я не приеду домой, не сформирую фильм и не покажу его всем своим. Никто из моих близких и друзей не поверил, что я поехала в Китай не за свой собственный счёт. Я даже не знаю, как им это доказать, но первое, что я им покажу, это фильм, который по приезде буду делать ночью. Меня ждут несколько человек с подтверждением того, что я на самом деле была в Китае, а не где-нибудь на море сфотографировалась возле какого-то отеля и приехала обратно. Не знаю, какие найду слова, чтобы объяснить им, где я была и как это всё происходило, но думаю, когда они меня увидят, увидят мои глаза, они мне поверят. За период своей сетевой жизни я работала в нескольких компаниях. Но очень хочу вас всех поблагодарить, потому что я не верила, что новичок, работающий совершенно недавно, может куда-то поехать, тем более за границу. Я многих из вас уже знаю. Меня, правда, никто не знает. Но теперь вы будете знать, что есть такая дама из Орла, которая будет стремиться вперёд. Вот Вера тут сказала, что за 13 лет она 7 раз была за границей. Но при новой политике Компании, если мы дважды в год будем ездить в поездки, я думаю, что за три года я Веру догоню. Ни в одной сетевой компании, в которой я когда-то работала, не было даже приличной заработной платы, не говоря уже о чём-то другом. Спасибо! Компания БЕЛЫЙ КОТ – самая замечательная компания в мире! Ура! Алсу Мунирова: - С этой компанией я выезжаю в такую поездку впервые. Хочу выразить огромную благодарность руководству компании БЕЛЫЙ КОТ, спонсорам, организаторам и всем тем, кто приложил немало усилий для организации такого шикарного, замечательного и увлекательного отдыха в Китае. Спасибо Компании за реальную возможность заработать большие деньги и шикарно отдохнуть в таких замечательных местах. Желаю всем крепкого здоровья, успехов и процветания нашей Компании. Венера Кадырова: - Хорошо придумано – информация о конкурсе была даже в накладной! Я получила первую накладную и узнала из неё: «Тебя ждёт Китай!» И я сказала, что поеду в Китай. Но секретарь мне ответила, что это нереально. Я пришла работать 4 июля 2011 г. и сделала условия конкурса за два месяца. Много лет я работала в другой сетевой компании. Там в поездки ездят только лидеры. И я жалею, что попала в БЕЛЫЙ КОТ очень поздно. Но надеюсь, что у меня всё впереди и хочу посетить все поездки. И буду для этого стараться. Спасибо вам большое! В.И. Стасевич: - Спасибо нашим уважаемым лидерам и новичкам, которые выступили здесь. Общее мнение выражено. Оно таково – поездка удалась. И правильно сказала Марина Кондратьева, что в Гонконге вас ожидает культурный шок. Это очень интересный город! Пожалуйста, вспоминайте, когда будете смотреть, слушать, что вы здесь - представители ваших огромных структур, что вы – вершина пирамиды, которая вас вознесла наверх. По приезде поделитесь с ними своими эмоциями. Помогите им поверить в себя, поверить в то, что было возможно для вас, будет возможно и для них. И объясните им такую простую вещь, что в компании БЕЛЫЙ КОТ, в отличие от многих других известных мне компаний, личные отношения, например, меня или Татьяны Владимировны к данному человеку, имеют минимальное значение. Всё определяется показателями его работы. Вы знаете, что компьютер есть компьютер, что 1-го числа вы получаете платёжную ведомость по заработанным деньгам. Опытные работники нашей Компании помнят ситуации, когда компьютер выдаёт 8 тыс., а дама, которая считает себя «хозяйкой компании», говорит: «Тебе жирно, тебе и 4-х хватит!» Вы не поверите, но такое бывало в нашей истории. Но уже много-много лет такого нет. То же самое и относительно поездок. Если бы у вас у всех были загранпаспорта, и если бы у вас у всех были нормальные семейные обстоятельства, и не было бы проблем со здоровьем, то список приехавших сюда полностью бы совпадал со списком, который выдали результаты компьютерной программы. Да, с небольшими доработками, потому что все мы люди. Компьютер всё-таки глупее людей. Порой бывает так, что, пытаясь проникнуть в число отъезжающих людей, они делают не то, что они делают обычно, не то, что требует от них Компания, а придумывают какие-то хитрые манёвры. Иногда мы с Русланом это отслеживаем, иногда не отслеживаем. Но пусть это будет на совести таких людей. Главное – большая часть из вас правильно понимает, что основа успеха – это честная работа в компании БЕЛЫЙ КОТ. Очень часто эта работа будет увенчана таким приятным подарком. Но иногда такого результата не будет. И всё равно то, чего вы добьётесь, работая честно, с лихвой компенсирует вам затрату усилий.