Белый Кот - Акции Белого Кота. МУДРОСТЬ ДРЕВНЕГО ВОСТОКА НА УЗКИХ УЛОЧКАХ МАРОККО

Мудрость Древнего Востока На узких улочках Марокко (Иван Мамонтов) Период проведения: декабрь 2014 г., январь 2015 г., февраль 2015 г., март 2015 г. (4 месяца). Определение победителей в каждой номинации – максимальный объём заданных параметров. В АКЦИИ 8 НОМИНАЦИЙ: 1. Новички, т.е. подписавшиеся в период проведения конкурса (декабрь 2014 г., январь 2015 г., февраль 2015 г., март 2015 г.), набравшие за четыре конкурсных месяца КО не менее 10 000 у.е. Сильная ветка делает не более 50% от суммарного КО. Победители номинации – 10 человек с максимальным КО. 2. Все консультанты, увеличившие РС не менее чем на 40% в конкурсный период (декабрь 2014 г., январь 2015 г., февраль 2015 г., март 2015 г.), по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Примечание: если консультант не работал в декабре 2013 г., январе 2014 г., феврале 2014 г., марте 2014 г. (или у консультанта не было структуры), то базовая величина РС принимается за ноль – 5 победителей; среди тех, кто работал в декабре 2013 г., январе 2014 г., феврале 2014 г., марте 2014 г. (и была структура) – 15 человек. Рост Структуры (РС) исчисляется как ЛГ – ЛО. Сильная ветка делает не более 50% от суммарного РС. Победители номинации – 20 человек с максимальным РС. 3. Даёшь молодежь – молодые консультанты (с 1979 г.р.), увеличившие РС не менее чем на 30% в конкурсный период (декабрь 2014 г., январь 2015 г., февраль 2015 г., март 2015 г.), по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Примечание: если консультант не работал в декабре 2013 г., январе 2014 г., феврале 2014 г., марте 2014 г. (или у консультанта не было структуры), то базовая величина РС принимается за ноль – 5 победителей (минимальный объём РС за текущий период – 8000 у.е.); среди тех, кто работал в декабре 2013 г., январе 2014 г., феврале 2014 г., марте 2014 г. (и была структура) – 5 человек (минимальный объём РС за текущий период – 8000 у.е.). Рост Структуры (РС) исчисляется как ЛГ – ЛО. Сильная ветка делает не более 50% от суммарного РС. Победители номинации – 10 человек с максимальным РС. 4. Руководители РЦК, чей оборот за конкурсный период (декабрь 2014 г., январь 2015 г., февраль 2015 г., март 2015 г.), увеличился не менее чем на 10% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года и при этом составляет не менее 70 000 у.е. за конкурсный период. Победители номинации – 10 человек с максимальным процентом увеличения оборота. 5. Статусные лидеры, ежемесячно подтверждающие квалификацию в течение конкурсного периода (декабрь 2014 г., январь 2015 г., февраль 2015 г., март 2015 г.), и чей ГО по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г., март 2015 г. увеличился. Победители номинации – 10 человек с максимальным % роста ГО. 6. Консультанты, имеющие сеть 1000 человек и более. Победители определяются по максимальной величине ЭС (соотношение вознаграждения лидера с совокупным размером его сети, выраженное в баллах). Победители номинации – 15 человек с максимальным количеством баллов. 7. Консультанты – ЭЛИТНЫЕ ПОКУПАТЕЛИ, ежемесячно подтверждающие квалификацию в течение конкурсного периода (декабрь 2014 г., январь 2015 г., февраль 2015 г., март 2015 г.) и максимально увеличившие суммарный Личный Объём по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Победители номинации – 3 человека с максимальным % увеличения суммарного ЛО. 8. Консультанты-учителя, проводящие занятия в центральном офисе компании (ШНД, МЛМ, цикл «Стань профессионалом») и увеличившие РС не менее чем на 20% в конкурсный период (декабрь 2014 г., январь 2015 г., февраль 2015 г., март 2015 г.) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Рост Структуры (РС) исчисляется как ЛГ – ЛО. Сильная ветка делает не более 50% от суммарного РС. Победители номинации – 2 человека с максимальным РС. Учитываются все накладные: списание с кредита и товарные накладные. Список победителей будет опубликован до 10 апреля 2015 г. В список победителей войдут только делегаты XIII Ежегодного Форума, выполнившие условия конкурса. Напоминаем: 1. Эффективность работы сети – ЭС. Величина характеризует продуктивность сети, построенной лидером. ЭС исчисляется в баллах как соотношение вознаграждения лидера к общему количеству консультантов в его сети. 2. Рост Структуры – РС. Исчисляется как ЛГ – ЛО. Мы – за победу тех дистрибьюторов, которые действительно заработают объёмы своим трудом. Дистрибьюторы, нарушающие Правила работы в Компании, отстраняются от участия в конкурсе. Дистрибьюторы и их спонсоры, замеченные в искусственном «накручивании» объёмов, автоматически отстраняются от участия в конкурсе. Искусственное «накручивание» объёмов будет отслеживаться путём сопоставления ГО спонсора (или руководителя РЦК) до проведения конкурса и в процессе его проведения. Поездка в Марокко состоится в мае 2015 года. Заранее оформите загранпаспорт! У кого есть загранпаспорт, проверьте срок действия вашего документа. Обязательное требование: на момент выезда из Марокко до окончания срока действия паспорта должно быть не менее шести (6) месяцев. Если дистрибьютор не может участвовать в поездке по личным причинам (нет паспорта, домашние обстоятельства и т.д.) – компенсации не предусмотрены! Внимание! Каждый дистрибьютор, желающий принять участие в конкурсе на поездку за границу, должен обязательно подключить услугу WhiteCat.NET – Персональный Кабинет и зарегистрироваться на участие в конкурсе. Итоги конкурса будут подводиться только среди зарегистрированных дистрибьюторов.